جامعة شقراء توضح: آلية التوظيف للمعيدين والمعيدات وسبب حجب 24 وظيفة أكاديمية

صحيفة شقراء- عبدالله المقحم .
أولت وكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي طلبات المتقدمين على وظائف معيد ومحاضر بالجامعة اهتماماً كبيراً منذ بداية العام الدراسي الحالي، وذلك عندما استلمت إدارة الجامعة الحالية مهامها.
وبدأ العمل، في هذا الشأن، بأن شكلت وكالة الجامعة في شهر رمضان من عام 1436هـ لجنة خاصة تعنى بفرز ملفات المتقدمين للوظائف الأكاديمية (معيد/محاضر) ممن لم يبت في موضوع تعيينهم، والتي بدأت عملها بجمع الملفات ثم بفرزها إلى ملفات مستوفية للشروط النظامية (أي يوجود لكل منها توصية في محاضر مجلس القسم وفي محاضر مجلس الكلية سابقاً)، وإلى طلبات تقديم يدوية (عبارة عن خطابات من المتقدمين بغرض التوظيف لم تستوف الشروط النظامية).
وعلى ضوء ذلك، قامت اللجنة باستبعاد جميع الطلبات اليدوية، وحصر الملفات المستوفية للشروط النظامية، وعددها: معيد 561 ومحاضر 393
المجموع الكلي 954

تلى هذه المرحلة قيام وكالة الدراسات العليا والبحث العلمي بتحديد الوظائف الشاغرة للمعيدين والمعيدات والمحاضرين والمحاضرات، والتي بلغت 32 وظيفة للمعيدين والمعيدات و 6 وظائف للمحاضرين والمحاضرات، وذلك من خلال التنسيق مع عمادة شئون أعضاء هيئة التدريس بالجامعة.
وحيث أن إجمالي عدد وظائف معيد ومحاضر التي تم إيجادها (38 وظيفة) لا يلبي احتياجات أقسام الجامعة العلمية ولا يحقق رغبات الأعداد الكبيرة من المتقدمين والمتقدمات على أقسام الجامعة المختلفة، ما استوجب توزيع الوظائف الشاغرة على تخصصات الجامعة وفق معايير موضوعية. لذلك تم إجراء دراسة شاملة لضمان كفاءة وعدالة توزيع الوظائف على أقسام الجامعة وفق اللوائح الخاصة بتعيين المعيدين والمحاضرين ووفق سياسة إعادة هيكلة الأقسام والكليات بالجامعة.
وقد تضمنت معايير توزيع الوظائف بين الأقسام العلمية بالجامعة الاتي:
• نسبة السعودة في الأقسام العلمية،
• نسبة تعاون الأقسام مع خبرات من خارج الجامعة،
• نسبة الطلاب إلى الأساتذة في جميع تخصصات الجامعة للرجال والنساء كل على حده،
• أعداد المبتعثين داخليا وخارجيا من المعيدين والمحاضرين في أقسام الجامعة المختلفة.
وعلى ضوء هذه المعايير وتطبيقها اعتمادًا على المعلومات الإحصائية في الجامعة، تم توزيع 32 وظيفة معيد و6 وظائف محاضر بين الرجال والنساء، وكانت النتيجة 17.5% للرجال و 82.5% للنساء، ومن ثم تم توزيع الوظائف بين أقسام الجامعة وفق المنهجية نفسها. وأخيراً تم عرض هذه الدراسة ونتائجها على اللجنة الدائمة للمعيدين والمحاضرين التي أقرت منهجيتها ونتائجها (التقرير المفصل عن آلية توزيع الوظائف ومراحل العمل في هذ الموضوع منشور على موقع الجامعة).
ويتبين من هذه الدراسة أن وكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي أولت أهمية بالغة لمعايير المفاضلة والترشيح للمتقدمين على تلك الوظائف بمهنية وموضوعية وحيادية ، وذلك لضمان استقطاب المتميزين من أبناء الوطن وتحقيقا للكفاءة والعدالة. فالمعايير هذه تضمن للمتقدم المتميز قدرته في تحقيق أعلي نسبة من درجات المفاضلة المخصصة للمعدل إذا كان خريج جامعة مصنفة وكان معدله التراكمي مرتفع، وتضمن تمييز المتقدمين في التخصص، حيث تكون الدرجة الأعلى للمتقدم الحاصل على أعلي معدل تخصصي، وتضمن التمييز بين المتقدمين في التحصيل العلمي، من خلال اختبار تحريري في التخصص نسبته 30% من بنود المفاضلة، حيث أن اجتياز المتقدم للاختبار التحريري شرط أساسي لاستكمال المتقدم بنود الترشح. ولضمان استمرار المتقدم في المنافسة على وظيفة محاضر لابد من حصوله على نسبه 70% على الأقل من أصل 85% من مجمل درجات معايير الترشح، أما المتقدم على وظيفة معيد فعليه الحصول على 60 % على الأقل من أصل 90% من مجمل درجات معايير الترشح.
وحتى تتابع وكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي خطوة بخطوة عملية التدقيق والفرز لملفات المتقدمين والمتقدمات تم وضع جدول زمني للجان المشكلة من الأقسام واللجنة الدائمة لشؤون المعيدين والمحاضرين، ومتابعة سير عملها، وكذلك تم عمل زيارات ميدانية لفريق من وكالة الجامعة للجان للوقوف على دقة حساب المعدلات وتعبئة النماذج المخصصة لذلك. وتبين من نتائج الفرز النهائي لنماذج المتقدمات على وظائف المعيدات من النساء أن عدد 36 منهن مستوفيات لشروط المفاضلة والترشيح على وظيفة معيد، وعدد 4 منهن مستوفيات الشروط للمتقدمات على وظيفة محاضر في الأقسام التي خصص لها وظانف معيد ومحاضر وفق المعايير المذكورة. أما عدد المستوفين الشروط من الرجال فقد بلغ 46 متقدم على وظيفة معيد وعدد 5 متقدم على وظيفة محاضر في الأقسام التي خصص لها وظائف.
وحددت الوكالة يوم الأحد الموافق 24/7/1437هـ كموعد موحد للاختبارات التحريرية لجميع المتقدمين والمتقدمات المستوفين الشروط. وتحدد مسرح المدينة الجامعية بمركز الجامعة بمحافظة شقراء لأداء الاختبارات لجميع المتقدمين من الرجال تحت اشراف وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي مع رؤساء اللجان المشكلة. وحددت كلية التربية للبنات بالدوادمي لأداء الاختبارات لجميع المتقدمات من النساء تحت اشراف وكيل الجامعة للشؤون التعليمية مع لجنة مكونة من رؤساء اللجان المشكلة. وحدد فترة الاختبارات لجميع المتقدمين والمتقدمات من الساعة العاشرة صباحا وحتى الثانية عشر ظهرا من اليوم نفسه.
ومن واقع كشوف توقيع الحضور، حضر الاختبار التحريري من النساء جميع المتقدمات على وظيفة معيد 25 متقدمة وعلى وظيفة محاضر متقدمتين اثنتين، وعدد من حضر الاختبار من الرجال على وظيفة معيد 20 متقدم وعلى وظيفة محاضر متقدمين اثنين. هذا بخلاف كليتي الطب بالجامعة، حيث تم اعتماد الاختبار التحصيلي للتخصصات الطبية لها كبديل عن الاختبار التحريري وكان عدد المستوفين الشروط 10 متقدمين.
وبعد أداء الاختبار عقدت لجان التصحيح والمراجعة للنساء بكلية العلوم الصحية للبنات بالدوادمي في يوم الاختبار نفسه تحت اشراف وكيل الجامعة للشؤون التعليمية مع رؤساء اللجان. كما عقدت لجان المصححين للاختبارات للرجال يوم الثلاثاء الموافق 26/7/1437هـ بقاعة الاجتماعات بمقر الجامعة بشقراء بإشراف وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي مع رؤساء اللجان.
وبعد مراجعة عملية التصحيح للمتقدمين من الرجال والنساء من قبل وكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي، أوضحت النتائج النهائية بأن 12 متقدمة من النساء قد اجتزن الاختبار التحريري بنسبة 60% فأعلي، منهن اثنتين متقدمتين على وظيفة محاضر. وأما الرجال لم يحصل أحد منهم على النسبة المقررة وفق شروط المفاضلة والترشيح وهي 60 %. وفيما يخص الوظائف المخصصة لكليتي الطب، وحيث لم يتم تبليغ عدد من المتقدمين من قبل الكلية عن موعد المقابلات ولكون عدد منهم يحمل تقدير جيد، فقد ارتأت اللجنة الدائمة للمعيدين والمحاضرين حجب هذه الوظائف مؤقتاً والإعلان عنها بداية العام الدراسي القادم ليتسنى لجميع المؤهلين من أبناء الوطن ممن لديه الرغبة التقدم والمنافسة عليها.
وعلى الجانب الأخر، وفى اليوم والتوقيت نفسه، تمت المقابلات الشخصية لعدد 12 من النساء (10 لوظيفة معيد و2 لوظيفة محاضر) للمنافسة على 9 وظائف معيد ووظيفة محاضر في تخصصات إدارة الأعمال واللغة الانجليزية ورياض الأطفال والأحياء والتمريض. وعليه تم استكمال كافة النماذج للمتقدمات من قبل الكليات المعنية واللجان المخصصة ومن ثم تدقيقها من قبل وكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي، وأخيراً تم عرضها على اللجنة الدائمة لشؤون المعيدين والمحاضرين والتي أوصت بترشيح 8 معيدات ومحاضرة واحدة.
وبناءًا على ما تم توضيحه أعلاه، فقد حجبت وكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي عدد من الوظائف مؤقتاً، وهي 5 وظائف معيد ووظيفة محاضر واحدة لكلية العلوم والدراسات الإنسانية بمحافظة حريملاء، وذلك لعدم استيفاء الكلية بنود معايير المفاضلة وفقاً للخطة الزمنية المقرة من اللجنة الدائمة لشؤون المعيدين والمحاضرين. وتم حجب عدد أخر من الوظائف لعدم اجتياز المتقدمين والمتقدمات في عدد من التخصصات لمعايير الترشح - كما أوضحنا آنفا – وعددها 16 وظيفة معيد ووظيفتين محاضر. هذا إضافة إلى حجب 3 وظائف معيد ووظيفتي محاضر لكليتي الطب. وعلى ضوء ذلك تعتزم وكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي الإعلان على موقع الجامعة وفي عدد من الصحف عن هذه الوظائف الشاغرة للتخصصات (الأقسام) نفسها في بداية العام الدراسي القادم بإذن الله.
والله ولي التوفيق،،،

وكالة جامعة شقراء للدراسات العليا والبحث العلمي